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    プロフェッショナルになる方法はドラッカー教授に教わろう!:プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか(自己実現編)

    • 2005.05.19 Thursday
    • 12:53
    時代の変化が、多くの人に経営者となることを要求し、ドラッカー教授はこの本でその方法を教えてくれる。ドラッカー教授の人生を変えた七つの経験から多くを学ぶのもいいだろう。これからは、変化の波はだんだん大きくなり、変化をせず中途半端な状態でいることが難しくなってくる。

    変化を別の言葉で表現すると成長となる。成長するかしないか、波の最下部に止まるか、上部に移動するかで結果が変わってくる。最下部に止まれば波に巻かれ自分をコントロールするのが困難になり、上部に行くほど展望が開ける。時代はさらに変化を続け、多くの人に指導者となることを要求し始めている。

    学んだこと
    ・20世紀最大のできごとは人口革命であること。
    ・知識労働には、質が要求される仕事、質と量をともに成果とすべき仕事、あるレベルの質という制約条件の基に量が要求される仕事の3種類があること。
    ・生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義であること。

    実行すること
    ・成果をあげるためには、貢献に焦点をあわせる。
    ・成果をあげ、価値に取り組み、人材を育成する。
    ・公正・公平である。

    社会に貢献することで経済的にも、社会的にも成功を収めたい方にオススメ。

    プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか
    プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか
    P・F. ドラッカー, Peter F. Drucker, 上田 惇生

    読書メモ(引用)#00271:オススメ度1,299文字

    20世紀最大のできごとは人口革命である。質的には、肉体労働者から知識労働者への重心の移動である。知識労働の生産性の向上を図る場合に先ず問うべきは、「何が目的か?何を実現しようとしているか?なぜそれを行うか」である。仕事や成果を大幅に改善するための唯一の方法は、成果をあげる能力を向上させることである。成果をあげるためには、貢献に焦点をあわせなければならない。なすべき貢献には、直接の成果、価値への取り組み、人材の育成の三つがある。自らの仕事や人との関係において、貢献に焦点を合わせることにより、初めてよい人間関係がもてるのである。まさに、生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義である。このように自らがところを得ていないときに、あるいは組織が腐っているとき、あるいは成果が認められないときには、辞めることが正しい選択である。重要なのは、公正であることであり、公平であることである。

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    • 2015.07.27 Monday
    • 12:53
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      コメント
      titiさん、はじめまして。
      「マリノス」でネットサーフィンしていたらここにたどり着きました。
      まだ全部見ていませんが、毎日1冊読むとはすごいですね。私も本は好きなので参考にさせていただきます。
      私も「生活を楽しむ 人生を楽しむ」をモットーにささやかなHPを開いています。。titiさんとちょっと考え方が似ていますよね?
      マリサポとしてはピカピカの一年生です。
      これからも時々遊びに来させていただきますのでどうぞよろしくお願いします。
      ブログ開設おめでとうございます!

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      • 2005/07/07 11:42 PM
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